팀빌딩 활동

팀빌딩 활동, 회의실에서 하는 60분 진행안

외부 강사나 큰 준비 없이, 우리 팀이 어떻게 일하고 어떻게 말하는지 꺼내 놓는 실내 팀빌딩 활동이에요. 각자 10분쯤 여정을 하고, 남은 시간에는 서로 일하는 방식을 맞춰 봐요. 끝나고 나면 2주 동안 해 볼 팀의 약속이 하나 남아요. 스킬트리에 가입하지 않아도 내일 바로 진행할 수 있어요.

시간

60분. 여정을 미리 해 오면 45분쯤으로 줄일 수 있어요.

인원

4명부터 할 만해요. 가입 없는 방식에는 인원 제한이 없어요. 사람이 많으면 8명 안팎으로 나눠 주세요.

비용과 가입

무료예요. 여정은 가입 없이 할 수 있고, 로그인은 팀 지도를 쓸 때만 필요해요.

필요한 공간

서서 한 줄로 설 수 있는 회의실 하나, 그리고 화이트보드.

준비할 것

• 진행자가 먼저 두 여정을 직접 해 보기. 10분쯤 걸려요.
• 여정 링크 두 개를 팀 채팅방에 미리 올려 두기.
• 방 양쪽 벽에 붙일 표지 만들기. 혼자/팀, 유연함/체계, 넘어가는 편/말하는 편, 직설적/부드러움.
• 화이트보드에 '회의', '피드백', '급한 일' 세 칸 그려 두기.
• 미리 말해 두기. 오늘 결과는 평가나 인사에 쓰지 않아요.

어떤 여정을 왜 쓰나요

여정은 스킬트리의 짧은 테스트예요. 이 진행안에는 '우리는 어떻게 일할까' 코스의 두 가지를 써요.

진행 순서

1. 0~5분

   약속 정하기

   "결과는 평가에 쓰지 않아요. 보여 주고 싶은 만큼만 보여 주면 돼요. 어느 쪽이 더 나은 스타일도 없어요." 팀장이 직접 말하면 더 좋아요.

2. 5~17분

   각자 여정 하기

   일하는 스타일, 대화 스타일 순서로 해요. 합쳐서 10분쯤 걸려요. 평소의 나를 떠올리며 답하라고 알려 주세요.

3. 17~27분

   둘씩 나누기

   둘씩 짝을 지어 결과에서 딱 맞는 것 하나, 안 맞는 것 하나를 말해요. 평소 함께 일할 일이 적은 사람과 짝을 지으면 더 좋아요.

4. 27~42분

   한 줄로 서 보기

   방 양쪽 끝을 '혼자'와 '팀'으로 정하고 자기 자리에 서요. 점수를 보여 줄 필요는 없어요. 양쪽 끝에 선 사람에게 "이 방식이 좋을 때와 힘들 때"를 물어요. 유연함/체계, 넘어가는 편/말하는 편, 직설적/부드러움도 3~4분씩 같은 방식으로 해요.

5. 42~55분

   우리 팀 약속 쓰기

   화이트보드의 회의, 피드백, 급한 일 칸에 "우리는 ~하기로 해요"를 하나씩 적어요. 팀장은 맨 마지막에 말해요.

6. 55~60분

   2주 실험 고르기

   약속 중 하나를 골라 2주 동안 해 봐요. 챙길 사람과 다시 이야기할 날짜를 정하고 마쳐요.

나눔 질문

1. 1어떤 조건에서 일이 가장 잘되나요? 동료들이 알아 두면 좋을 한 가지는 무엇인가요?
2. 2최근에 일이 꼬였던 순간을 떠올려 보세요. 일하는 방식의 차이 때문은 아니었나요?
3. 3우리 팀에서 서로 가장 다른 두 방식은 무엇이고, 그 덕을 본 적은 언제인가요?
4. 4피드백을 어떻게 받을 때 가장 잘 들리나요? 어떨 때 닫히나요?
5. 5급한 일이 생기면 어떻게 알려 주는 게 좋을까요?
6. 6앞으로 2주 동안 딱 하나만 바꾼다면 무엇을 바꿀까요?

팀에 맞게 바꾸기

• 45분밖에 없다면: 여정을 회의 전에 해 오게 하고 둘씩 나누기부터 시작해요.
• 재택이나 원격 팀이라면: 줄 서기 대신 공유 화이트보드에 각자 자리를 표시하거나, 아래 팀 지도를 화면으로 공유해요.
• 갈등이나 리더십이 주제라면: 대화 스타일 대신 리더십과 갈등 여정(37개 문장, 약 5분)을 써 보세요.

진행하기 전에 알아 두세요

• 채용, 평가, 인사 배치에 쓰지 마세요. 자기 보고로 나를 돌아보는 도구이고, 그런 판단을 위해 만들지 않았어요.
• 결과는 다른 사람과 비교한 값이 아니라 각자의 응답을 보여 줘요. 그래서 점수로 사람을 줄 세우는 건 맞지 않아요.
• 문항은 공개 저작물인 IPIP 척도에서 가져와 스킬트리가 한국어로 옮겼고, 한국어판은 따로 타당화되지 않았어요.
• 답변은 브라우저에서 채점되고 브라우저에 남아요. 결과 화면이 열리면 공유 링크를 만들려고 답변을 서버로 한 번 보내 채점하는데, 답변 자체는 저장하지 않아요. 저장되는 건 점수와 결과 이름이 담긴 링크뿐이고, 이름이나 이메일은 함께 남지 않아요.
• 아직 이 진행안으로 모임을 해 본 그룹은 없어요. 시간표는 각 여정의 안내 시간을 바탕으로 잡은 예상치예요. 해 보시고 어땠는지 알려 주세요: hello@playskilltree.com

무엇이 남고 어떻게 지우는지는 개인정보 안내에서 볼 수 있어요

팀 지도까지 쓰고 싶다면

말로 나누는 것보다 한눈에 보고 싶은 팀에게 맞아요. 다만 결과가 이름과 함께 나오니, 팀장이나 인사 담당자가 있는 자리라면 공유는 꼭 각자 선택에 맡겨 주세요.

1. 1전날 리더가 로그인해서 나의 나무 → 그룹에서 그룹을 만들고, 초대 링크를 단체 채팅방에 올려 주세요. 한 그룹에 리더를 포함해 최대 30명까지 들어올 수 있어요. 한 사람이 그룹을 10개까지 만들 수 있으니 인원이 많으면 나누면 돼요.
2. 2각자 링크를 열고 Google 계정이나 이메일 링크로 로그인해요. 카카오톡 안에서 바로 열면 Google 로그인이 막힐 수 있어요. 막히면 Chrome이나 Safari로 열거나 이메일 링크를 쓰면 돼요.
3. 3들어가기 전에 이름 칸을 확인해 달라고 해 주세요. 이메일 앞부분이 미리 채워져 있으니, 모임에서 부르는 이름이나 별명으로 바꾸면 돼요.
4. 4로그인한 채로 여정을 하면 결과가 저절로 저장돼요. 로그인하기 전에 해 둔 결과는 나의 나무를 한 번 열면 저장돼요.
5. 5그룹 페이지의 '이 그룹에 보여 줄 결과'에서 각자 공유할 결과를 체크하고 저장해요. 그룹에 들어와도 체크하기 전까지는 아무것도 공유되지 않아요.
6. 6두 명 이상이 같은 여정을 공유하면 팀 지도가 나타나고, 각자의 결과가 이름과 함께 보여요. '화면에 띄우기'를 누르면 프로젝터나 TV에 띄울 슬라이드가 되고, 마지막 장에 함께 이야기할 질문 세 개가 나와요.
7. 7세 명 이상이 공유하면 AI 모델 Claude가 함께일 때의 강점, 부딪칠 수 있는 지점, 함께 해 볼 일을 담은 팀 리딩을 써요. 이때 그 이름과 결과가 Anthropic으로 전송돼요. 공유 내용이 바뀔 때마다 새로 쓰는데 그룹마다 하루 세 번까지라서, 늦게 체크한 사람의 결과가 빠질 수 있어요. 그럴 땐 다음 날 그룹을 다시 열면 새로 써 줘요. 이 진행안은 팀 리딩이 없어도 돌아가요.

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